BJ 637

  삼성전자 노동조합의 5월 총파업 예고를 주제로 한 이미지를 생성했습니다. 이미지에는 대규모 인원이 모여 파업 결의 대회를 여는 모습과 함께, '5월 총파업 예고' 및 '임단협 승리'라는 문구가 담긴 현수막이 명확하게 표현되었습니다.   gemin 이미지 무슨 일이 벌어졌나 삼성전자 노조는 4월 23일 평택캠퍼스에서 약 3만~4만명 규모의 결의대회를 열었습니다. 이는 사실상 창사 이래 최대 규모 집회 로 평가됩니다. 핵심 요구는 다음입니다. 성과급 산정 방식 투명화 성과급 상한선 폐지 영업이익 기반 성과급 확대 경영진 직접 대화 요구 노조는 요구가 받아들여지지 않으면 5월 21일 ~ 6월 7일 총 18일간 총파업에 돌입하겠다고 예고했습니다. 첫날에는 이재용 회장 자택 앞 집회도 계획한 것으로 알려졌습니다. ( 다음 ) 왜 지금 이렇게 강하게 나오나 1. “실적은 좋은데 왜 보상은 약하냐” 노조의 핵심 불만입니다. SK하이닉스는 HBM 호황으로 사상 최대 실적을 내고 있는데, 삼성전자는 파운드리 부진 HBM 경쟁력 우려 상대적 보상 체감 부족 이 겹치며 내부 불만이 커졌습니다. 특히 직원들은 “회사는 AI 시대를 말하는데 보상은 과거 방식이다” 라고 보는 분위기입니다. 2. 올해는 2024년 파업과 다르다 작년 파업은 영향이 제한적이었지만 이번에는 참여 예상 인원이 훨씬 큽니다. 기사에서는 작년 참여율 약 15% 올해 예상 30~40% 수준까지 거론됩니다. 즉, “진짜 생산 차질 가능성” 이 시장이 보는 핵심입니다. ( 더포커스뉴스 ) 3. 하필 AI 반도체 승부처 지금 삼성은 HBM 추격 파운드리 수주 경쟁 글로벌 고객 신뢰 확보 가 가장 중요한 시기입니다. 이때 생산 차질이 발생하면 단순한 매출 손실이 아니라 고객이 경쟁사로 이동할 위험 이 생깁니다. 반도체는 “오늘 못 만든다고 내일 다시 사는 구조”가 아닙니다. 한 번 고객이 떠나면 돌아오기 매우 어렵습니다. 시장이 걱정하는 것 하루 1조 손실 가능성 업계에서는 생산 차질 발...